El análisis de género desde la interseccionalidad

El enfoque interseccional visibiliza las formas de discriminación simultáneas entre diversos factores sociales de la desigualdad, entre ellos la racialización, siendo las teorías feministas y el movimiento de emancipación de las mujeres afrodescendientes desde donde se adopta la categoría de interseccionalidad para sumarse a las de género y clase social, en el estudio y comprensión de las brechas de desigualdad.

Si bien la lucha de las mujeres por su emancipación tuvo importantes conquistas a lo largo de las primeras olas del feminismo, tanto las mujeres afroamericanas como las mujeres de orígenes raciales diferentes al blanco, habían manifestado que su experiencia ante la opresión, el racismo y el sexismo no fue tomada en cuenta en el movimiento de las mujeres (que era liderado por mujeres blancas), dejando de lado la discusión sobre cómo ellas se enfrentaban no sólo al machismo, sino también a otras formas de opresión derivadas de la racialización (Frías, 2022).

Con respecto a lo anterior, Crenshaw (1991) expone la necesidad de visibilizar las diferencias situacionales de las mujeres, a fin de no reducir los análisis en temas cruciales como la violencia que viven en razón de género, dado que esta es experimentada de diversas formas y magnitudes dependiendo de otras dimensiones de sus identidades, como la raza o la clase. En el mismo sentido, Crenshaw, K (1989) expuso cómo el marco legal y normativo en materia de discriminación abordaba de manera separada la discriminación sexista y la racial, lo que dejaba incompleto el análisis de la opresión vivida por las mujeres afrodescendientes al no contemplar el cruce de ambas dimensiones: el género y la raza.

La problemática descrita sustenta la necesidad de complementar la perspectiva de género con el enfoque interseccional, a fin de analizar las intersecciones de los diversos factores que generan la desigualdad entre hombres y mujeres y que dejan en desventaja a este último sector poblacional. Esto permitirá perfilar estrategias y acciones desde la sociedad civil y las instituciones gubernamentales, para la erradicación de la discriminación racial, considerando el factor de género y para el logro de la igualdad sustantiva, considerando el factor racial, entre otros. Así, organismos como la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, han incorporado la interseccionalidad en sus disposiciones, por ejemplo, de acuerdo con INMUJERES (s/f), la Recomendación General N° 25 de la CEDAW reconoce que:

Las mujeres pertenecientes a algunos grupos, además de sufrir discriminación por el hecho de ser mujeres, pueden ser objeto de múltiples formas de discriminación por otras razones, como la raza, el origen étnico, la religión, la incapacidad, la edad, la clase, la casta u otros factores. Esa discriminación puede afectar a estos grupos de mujeres principalmente, o en diferente medida o en distinta forma que a los hombres. (párr. 3)

Es fundamental reconocer la importancia de la diversidad y que no existe un solo modelo de mujer que represente a toda la población, sino que cada una y cada grupo de ellas, están situadas en diversas condiciones sociales, culturales y económicas, lo que hace necesaria la mirada multidisciplinaria que aporta la perspectiva de género interseccional, que devela los cruces del sexismo, el patriarcado, la violencia estructural y cultural que viven las mujeres en la diversidad de sus situaciones y contextos.